पेप्सिको की CEO इंदिरा नुई के प्रेरणादायी विचार|Indira nooyi quotes in hindi

Indira nooyi quotes in hindi

इंदिरा नुई बचपन से ही पढाई में काफी ज्यादा होशियार थी, इन्होने कड़ी मेहनत के बल पर पेप्सिको कम्पनी की सीईओ के पद तक पहुंची थी, इन्होने लगभग 12 साल तक पेप्सिको के सीईओ का कार्यभार सम्भाला, दोस्तों आज की इस पोस्ट में हम इंदिरा नुई के प्रेरणादायक विचारों के बारे में जानेंगे|

 
 
नाम – इंदिरा कृष्णमूर्ति नुई
 
जन्म – 28 अक्टूबर, 1955 में
 
जन्म स्थान – मद्रास, तमिलनाडु, भारत
 
कार्यक्षेत्र – पेप्सिको की सीईओ(2006 से 2019 तक), 
 
Amazon में बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर की सदस्य, राष्ट्रपति 
डोनाल्ड ट्रम्प की परिषद में आर्थिक सलाहाकार
माता – शांता कृष्णमूर्ति
 
पिता – कृष्णमूर्ति
 
पति – राज कुमार नुई
 
बच्चे – 2
 
इंदिरा नुई के प्रेरक विचार(Indira nooyi quotes in hindi)
1. आपको लगातार अपने सीखने, और सोचने के तरीके में वृध्दि करनी चाहिए|
You should continuously increase your learning, and way of thinking. 
Indira nooyi quotes in hindi
2. नेतृत्व को परिभाषित करना कठिन है, और अच्छे नेतृत्व को परिभाषित करना और भी कठिन है, लेकिन अगर आप पृथ्वी के छोर तक लोगों का अनुसरण कर सकते है, तो आप एक महान नेता है|
It is difficult to define leadership, and it is even more difficult to define good leadership, but if you can follow people to the ends of the earth, then you are a great leader. 
3. नंबर एक और नंबर दो के बीच की दूरी हमेशा एक स्थिर होती है, यदि आप संगठन को बेहतर बनाना चाहते है, तो आपको खुद को सुधारना होगा और संगठन आपके साथ खिंच जाएगा, यह एक बड़ा सबक है|
The distance between number one and number two is always a constant, if you want to improve the organization, you have to improve yourself and the organization will pull with you, this is a big lesson.
4. हम में से हर एक ने अनजाने में मोटापे की समस्या में एक भूमिका निभाई है|
Each of us inadvertently played a role in the problem of obesity. 
5. विभिन्न स्तरों पर नेतृत्व काफी हद तक अलग है, जब में एक समारोह या व्यवसाय का नेतृत्व कर रहा था, तो एक नेता होने के लिए कुछ मांगे और आवश्यकताएं थी, लेकिन जब आप संगठन को आगे बढाते है, तो उस संगठन का नेतृत्व करने के लिए आवश्यकताएं खड़ी नही होती है|
Leadership is quite different at different levels, when I was leading a function or business, there were some demands and requirements to be a leader, but when you move the organization, the leadership of that organization There are no requirements to do this.
6. जब आप नकारात्मक इरादे लेते है, तो आप नाराज होते है, यदि आप उस क्रोध को दूर कर लेते है, और सकारात्मक इरादे ग्रहण करते है, तो आप आश्चर्यचकित होंगे|
When you take negative intentions, you are angry, if you remove that anger, and accept positive intentions, you will be surprised.
7. अधिकांश कम्पनियां महिलाओं को अंतिम उपयोगकर्ता के रूप में लक्षित करती है, लेकिन कुछ महिला कर्मचारियों को प्रभावी रूप से उपयोग कर रही है|
Most companies target women as end users, but some women are using employees effectively. 
8. जब महिलाओं को डिजाइन और नवाचार प्रक्रिया में सशक्त किया जाता है, तो बाजार में सफलता की सम्भावना 100% से भी ज्यादा बढ़ जाती है|
When women are empowered in the design and innovation process, the chances of success in the market increase by more than 100%.
9. ब्लागिंग एक निरंतर आधार पर लोगों के एक बड़े समूह के साथ संपर्क रखने का एक अधिक कुशल तरीका है|
Blogging is a more efficient way of keeping in touch with a large group of people on an ongoing basis. 
10. दिन के अंत में, यह मत भूलों कि तुम एक व्यक्ति हो, एक माँ हो, एक पत्नी हो, और एक बेटी हो|
At the end of the day, don’t forget that you are a person, a mother, a wife, and a daughter. 
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11. मैं बहुत ईमानदार हूँ, मैं हमेशा चीजों को उनके द्रष्टिकोण से देखता हूँ, और साथ ही अपने द्रष्टिकोण से भी, और मुझे पता है कि कब चलना है|
I am very honest, I always see things from their point of view, as well as from their point of view, and I know when to move. 

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12. भारत एक विशाल क्षमता वाला देश है, और यह पेप्सीको के लिए एक आकर्षण उच्च प्राथमिकता वाल बाजार बना हुआ है|
India is a country of enormous potential, and remains an attractive high priority market for PepsiCo.
13. आपको एक ऐसा अच्छा नवाचार मीट्रिक ढूँढना होगा, जो वास्तव में किसी कम्पनी के नवाचार प्रदर्शन को पकड़ लेता हो|
You need to find a good innovation metric that really captures the innovation performance of a company.
14. ब्लागिंग और इन्टरनेट हमें सूचना या सन्देश के एक तरफा विरोध के रूप में बहुत अधिक वास्तविक समय की बातचीत में संलग्न होने की अनुमति देते है|
Blogging and the Internet allow us to engage in a lot of real-time conversations as one-sided opposition to information or messages. 
15. बड़े पैमाने पर प्रोत्साहन खर्च के मामले में बेरोजगारी को दूर करने के लिए जो कुछ भी किया गया है, वह घाटे को कम करने वाला है, और अल्पावधि में घाटे को सम्बोधित करने के लिए जो कुछ भी किया जाता है, वह बेरोजगारी को कम करने वाला है|
Whatever has been done to remove unemployment in the case of large-scale incentive spending, it is going to reduce the deficit, and whatever is done to address the deficit in the short term, it will reduce unemployment.
16. मुझे लगता है, कि हम स्नैक्स को लिक्विड, और तरल पदार्थो को स्नैक्स कर सकते है|
I think we can snack liquids, and liquids. 
17. न केवल हमें अपने द्वारा खाए जाने वाले भोजन को बदलना होगा, बल्कि हमें लोगों को इस बारे में शिक्षित करना होगा कि लोग क्या उचित रूप से खा सकते है|
Not only do we have to change the food we eat, but we also have to educate people about what people can eat appropriately.
18. जब मैं कम्पनी की अध्यक्ष थी, तो मैंने कहा ठीक है, मैं यह कर सकती हूँ, यह एक  केक का टुकड़ा है, लेकिन जब आप सीईओ होते है, तो जिम्मेदारियां बहुत ज्यादा बढ़ जाती है, क्योंकि आप हर चीज के बारे में चिंता करते है|
When I was the president of the company, I said okay, I can do this, it’s a piece of cake, but when you are the CEO, the responsibilities increase a lot, because you talk about everything Worry about 
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19. कोई कुछ भी कहता हो, लेकिन हमेशा सकारात्मक इरादे को ही अपनाएँ|
Anyone says anything, but always adopt a positive intention.

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